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10 BONNES RAISONS D'ADHERER AU SNECA CFE-CGC

Comment vivre sereinement les grandes mutations que notre Entreprise va rencontrer dans les prochaines années ?

« Nous sommes plus efficaces dans une reflexion de groupe que dans une réflexion individuelle ».

Un syndicat actif, indépendant et représentatif

1er syndicat de l’Encadrement, nous sommes incontournable dans les négociations avec la Fédération et nos Directions

Une organisation à votre écoute

où chacun peut s’exprimer librement, apporter des idées, participer à des groupes de travail, créer des groupes de réflexion,…

Des principes d'action autour de sept valeurs

PROFESSIONNALISME, ETHIQUE, HUMANISME, HIERARCHIE, LIBERTE, SOLIDARITE, RESPONSABILITE.

Une organisation syndicale présentes dans les organismes paritaires et Professionnels

PRUD’HOMMES, MSA, AGRICA, AGECIF CAMA, FCPE d’épargne salariale.

Une ligne de conduite

privilégier le dialogue social, être force de propositions. Un syndicat ne doit pas être seulement une organisation contestataire et revendicatrice, nous SNECA-CFE/CGC, nous croyons à la négociation où l’homme est au centre du débat.

Une démarche solidaire afin de soutenir, renforcer, donner du pouvoir et de la crédibilité

à ceux qui acceptent de consacrer du temps pour défendre les intérêts des salariés dans les Instances Représentatives du Personnel : Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel, CHSCT, Conseil d Discipline, Délégués Syndicaux,…

Un soutien et une défense

dans les aléas de la vie professionnelle, une assistance psychologique pour vous et votre famille (nous ressentons tous, à un moment ou à un autre de notre vie un besoin d’information, d’écoute, de soutien et de réconfort).

Une information régulière et privilégiée

bulletin adhérents, Idéoflash, Lettre Confédérale, sites internet SNECA et CFE-CGC.

Une formation spécifique

dispensée par le Centre de Formation Syndicale de la Confédération CFE-CGC ( les mandats, l’Europe, le code du travail,..)

Une assistance juridique personnelle

dans le cadres professionnel. En cas de procédure avec l’employeur, le SNECA-CGC fait l’avance des frais de procédure.