01 48 74 16 48 contact@jpl-web-test1.fr

Notre actualité

Sortie de crise…

La FNCA s’engage dès à présent A N’OUBLIER PERSONNE ! => 700€ (sous réserve de la publication des dispositifs Macron) sécurisés en fin d’année, sous forme de prime pour l’ensemble des 70 000 salariés de la branche ! Grâce à l’action conjointe de la CFDT et du SNECA CFE-CGC, cet accord met fin au conflit sur les NAO salaires. […]

0 commentaire

Dialogue social tendu à la Fédération nationale du Crédit Agricole

Dans une rare sortie publique, quatre organisations syndicales pointent « l’impasse » du dialogue social à la Fédération nationale du Crédit Agricole. Elles souhaitent l’ouverture de nouvelles négociations sur les salaires. Les 39 caisses régionales du Crédit Agricole ont connu un beau premier trimestre , cumulant 665 millions d’euros de résultat net part du groupe sur la période […]

0 commentaire

Assurance emprunteur

Le SNECA demande un traitement équitable entre les clients et la salariés du Crédit Agricole (clients aussi) sur les modalités relatives à l’Assurance des Emprunteurs. TRACT ci-dessous.

0 commentaire

Durée du travail : il est temps d’aborder les vrais sujets !

Le débat sur la durée du travail resurgit en France et il est toujours aussi mal posé, regrette l’économiste Bertrand Martinot. Le vrai sujet est que les employeurs n’ont aucunement la volonté de faire travailler plus longtemps leurs salariés en leur payant des heures supplémentaires. Et que les Français ne consacrent ni assez de temps […]

0 commentaire

Durée du travail : il est temps d’aborder les vrais sujets !

Le débat sur la durée du travail resurgit en France et il est toujours aussi mal posé, regrette l’économiste Bertrand Martinot. Le vrai sujet est que les employeurs n’ont aucunement la volonté de faire travailler plus longtemps leurs salariés en leur payant des heures supplémentaires. Et que les Français ne consacrent ni assez de temps […]

0 commentaire

Épuisement professionnel : le « burn-out estival » existe-t-il vraiment ou sommes-nous juste des fatigués chroniques ?

Est souvent évoqué, en période de vacances, le syndrome de « burn-out estival ». Qu’est-ce que le terme recouvre ? Quel lien avec le monde du travail, rendu responsable du « traditionnel » burn-out ou épuisement professionnel ? LCI se penche sur la question. Vous revenez de vacances. Trois semaines que vous aviez attendu toute l’année. Du soleil, de […]

0 commentaire

Bien-être au travail: Victime, manager, RH, collègue… Comment gérer la reprise après un burn-out?

A l’occasion de la conférence internationale sur le bien-être au travail, «20 Minutes» liste des conseils pour ménager la reprise que l’on soit victime, manager, RH, collègue ou conjoint « Le burn-out, c’est comme un portable utilisé à outrance. Au bout d’un moment, il s’éteint », explique Aude Selly, une responsable RH qui a raconté son effondrement et […]

0 commentaire

Crédit Agricole SA solide au premier trimestre

L’entité cotée du groupe mutualiste a vu son résultat net reculer part du groupe de 10,9 % au premier trimestre à 763 millions d’euros, en raison d’ajustements comptables. Mais pratiquement tous les métiers sont restés dynamiques. Un trimestre solide malgré tout. Crédit Agricole SA (CASA) a publié mercredi matin un résultat net part du groupe […]

0 commentaire

Crédit Agricole privilégie la consolidation des métiers aux grandes fusions

En attendant son nouveau plan stratégique présenté le 6 juin prochain, la Banque verte a publié des résultats trimestriels solides sur le plan commercial, montrant un redressement des activités de marché et une forte dynamique en banque de détail, notamment chez LCL. Crédit Agricole estime les grandes opérations de rapprochement transfrontalières « incroyablement difficiles et […]

0 commentaire

Le bulletin confédéral n°68 de la CFE-CGC

Le bulletin confédéral n°68 de la CFE-CGC Au sommaire de ce numéro :  – En bref : barème prud’homal, assurance chômage, ADP… – Réforme des retraites : des annonces étriquées et un risque de régression sociale – Le big bang des branches professionnelles pose question – Diego Alarçon : « La CFE-CGC déplore une dérive […]

0 commentaire

Le bulletin confédéral n°67 de la CFE-CGC

Le bulletin confédéral n°67 de la CFE-CGC Au sommaire de ce numéro :  En bref : retraites complémentaires, l’expo CFE-CGC sur l’encadrement, la convention CFE-CGC-Agefiph… – La négociation sur l’encadrement patine – Comités sociaux et économiques (CSE) : des instances qui restent à modeler – Insertion professionnelle : au théâtre d’Aubervilliers, la CFE-CGC et la […]

0 commentaire

Nos ambitions

Demain, nous nous devons d’être mieux formés, plus nombreux, plus forts pour porter la voix des salariés que nous défendons auprès de nos directions !

Devenir une organisation syndicale leader

Accroitre le nombre d’adhérents
Augmenter l’audience du SNECA lors des élections CSE dans l’entreprise

Confirmer le rôle de notre organisation

Au niveau national
Au niveau régional et départemental
Auprès des sections et des militants

Ainsi que dans les organismes paritaires ou nous représentons la CFE/CGC dans la défense des intérêts de tous les salariés

Construire les prochains chantiers sociaux

Par le champ revendicatif et la négociation, par l’identification des accords locaux novateurs, en accompagnant le projet de groupe, en étant vigilants sur le volet social et en s’inscrivant dans une relation durable

 

Les premiers résultats des élections CSE 

 

Nos valeurs

Celles qui nous permettent de vivre et montrer notre humanité, c’est à dire nos sentiments de respect, de considération, d’appréciation et d’empathie pour d’autres humains

Humanisme

Liberté - Indépendance

Ethique

Reconnaissance

Solidarité

Responsabilité

Professionnalisme

Bulletin d’adhésion au SNECA

Remplir en ligne le bulletin d’adhésion

Nos partenaires

Visitez les sites de nos partenaires


Le respect de votre vie privée est notre priorité Nous utilisons différentes technologies, telles que les cookies, pour personnaliser les contenus, proposer des fonctionnalités sur les réseaux sociaux et analyser le trafic. Merci de cliquer sur le bouton ci-dessous pour donner votre accord. Vous pouvez changer d’avis et modifier vos choix à tout moment.

En savoir plus